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メンターのタイプ

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＊メンターのタイプ 自分の役割を知る 「メンター（指南役）」と一言で言っても、神様は一人一人を尊い存在としてユニークに創造されたので、メンターには様々なタイプがあります。メンタリングと名がついている関係ではなかったでしょうが、その機能を果たしている聖書の人物を思い出してみて下さい。ナオミとルツ、ヨナタンとダビデ、エリヤとエリシャ、パウロとテモテ、バルナバとパウロ、等、それぞれの関係において、独特の必要、そしてそれらの必要への満たし方がありました。性格も相手への関わり方も様々です。 　メンティーにどのようなニーズがあり、どのようなスタイルでのメンタリングや関係が求められているのかによって、それに適したメンターのタイプがわかってきます。自分の役割や賜物を知っておくことが大切です。あなたがメンターとして仕えることを祈り求める際、これらのタイプを理解しておくことは大きな助けとなります。また、メンター自身が、自分の賜物を生かした形でメンタリングを提供するために、どのようなアプローチが適しているのかを考慮するためにも、自分がその相手に対して自分がどのような存在であるのかを吟味しておくことは大切です。 　以下のメンターのタイプは、あなたがいつも一つの枠組みにいるという意味ではありません。メンティーとの関係性、また必要性に応じて、メンターの役割が変化することもよくあります。どのような強みと賜物を生かして、ご自分がメンターとして仕えていけるのかを考える目安としてください。 ·教師的なメンター メンティーが弟子訓練を必要としているなら、「御言葉を教える」あるいは「共に学ぶ」時間が大切でしょう。信仰の歩みを確立するために、御言葉の糧を得ることを目的としたメンタリングでは、メンターの「教える賜物」が用いられます。 ·ライフメンター 全面的な生活を通しての関わりが自然になされ、メンターという存在が人生の先輩として様々な経験を用いて、メンティーの全面的な歩みを支援します。生活の中に密着した関わりがあるため、メンタリングとして正式に会う頻度はそれほど頻繁ではない場合がほとんどです。 ·非間接的メンター これはアドバイザー的な存在、非間接的にそのメンタリングに関して影響を及ぼす場合を指します。直接のメンターのサポート役、と言い換えるのがふさわしいかもしれません。 ·特別な課題に対応するメンター コーチとしての資質を生かし、特定の取り扱うべき事項に関して、歩みを共にします。このタイプのメンタリングは、会う期間が短いことがほとんどです。目的を果たせたら、メンタリングを持つという関係に終止符を打つことになります。 ·友としてのメンター（ピアメンター） 人生の歩みにおいて、境遇が似た者同士が、互いに励まし合い、また意図的に相手をたてあげる姿勢を持って関わります。特徴としては、アカウンタビリティーの要素が強く、共にあゆみ、学び、矯正を促し、成長していく関係です。 メンターは、一人だけとは限りませんし、人生の様々な過程に応じて、必要とされるメンターは変わってきます。メンター自身のライフステージや環境の変化によっても、どのようなメンターとしての存在であるのかが変わってきます。あなたも自分がどのようなメンターとして、賜物を最大限に発揮することができるのか考えてみましょう。